10月29日，计算机科学与技术系在6E205召开十月份系部例会和教师座谈会，围绕教学质量评价修订、期中教学检查、教师座谈会（AI赋能教学研讨）、学业导师落实、毕业设计管理、就业推进、课堂考勤与学科竞赛组织等重点工作进行专题研究和部署。会议由系主任谢仁平老师主持，全系教师参加会议。
一、修订教学质量评价体系，完善同行评议机制
会议首先就教学质量评价的修订方向展开讨论。与会教师认为，评价体系应更加突出教学过程与教学实效，重点明确了同行评议的分数来源构成，即由教学督导、系主任和教师相互听课三部分共同组成，通过多渠道、多主体的课堂观察形成客观评价。会议同时对教学管理评价的内容与方式进行了研究，强调评价指标要可操作、可核查，真正发挥评价对教学改进的导向作用。
二、扎实推进期中教学检查，规范教学常规管理
针对期中教学检查，会议要求各环节的常规动作必须不折不扣完成：一是组织召开学生座谈会和教师座谈会，认真听取师生对教学安排、课程设置和课堂组织的意见建议；二是做好试卷批阅与装订工作，确保评分规范、材料完整；三是同步开展教学档案审核，做到过程材料齐全、归档及时。会议强调，教学检查不是走形式，而要以检查促规范、以规范促提升。
四、落实学业导师制度，强化全过程指导
围绕学业导师工作，会议重点研究了如何推进落实、真正发挥指导教师的引导作用。会议要求，学业导师要在学业规划、课程选择、学习方法和发展方向上给予学生针对性指导，避免“挂名不指导”。相关工作将在各系部例会上反复强调，压实导师责任，形成常态化指导机制。
五、严格毕业设计管理，把好选题与任务书关口
毕业设计方面，会议重申各项常规工作要按节点推进，特别强调各环节审核必须规范。会议指出，选题和任务书是毕业设计的起点，直接决定后续工作的质量，必须严格把关、规范审核，做到“有一个良好的开始”。相关要求同样将在各系部例会上进一步强调，确保指导教师和学生明确标准、按规范执行。
六、通报就业情况，持续加力就业推进
会议讨论了2026届毕业生就业进展，分析了当前就业形势和存在的问题，要求全系教师共同关心学生就业，发挥专业教师和学业导师的资源优势，加强岗位推荐与就业指导，帮助学生树立合理预期、提升就业竞争力。
七、加强课堂考勤管理，关注青年教师成长
针对课堂考勤，谢仁平老师提出要重点关注部分青年教师的课堂管理情况。课堂秩序是教学质量的基础，青年教师要在教学能力提升的同时，加强课堂组织与管理，严格考勤要求。系部将通过听课、交流等方式给予支持和帮助，推动青年教师尽快成长。
八、组织蓝桥杯竞赛，以赛促学促教
会议对蓝桥杯比赛的组织工作作出安排，要求教师加强宣传引导，鼓励更多学生参与学科竞赛，在备赛过程中提升算法设计与程序开发能力。会议强调，指导教师要主动投入、精心辅导，以竞赛带动学风建设，实现以赛促学、以赛促教。
会议最后，谢仁平老师强调，各项任务已经明确，关键在于落实。全系教师要进一步统一思想认识，把教学质量作为立系之本，把学生成长作为工作重心，按照十月份例会部署抓好每一个环节、做实每一项工作，共同推动计算机科学与技术系教学与人才培养工作再上新台阶。
撰稿/一审：张剑；复审：谢仁平；终审：刘文果
